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応募フォームがよりアピールしやすい3項目に変わりました！
反映日
2023/03/06
分類
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解消ニーズ
スムーズに応募したい
依頼企業に効果的にアピールしたい
応募フォームが、よりアピールしやすい3項目に変わりました！
【これまで】
応募段階では参考実績を提示できない場合もあり、アピールがしづらい。。
項目が多く、それぞれにどういった内容を書いたら良いか分かりにくい。。
【アップデート後】
「応募コメント」「実績のアピール・補足」「参考実績の選択」の3項目に変更！
より重要な項目に絞ることで、アピールがしやすくなりました！
また、応募段階で参考実績を提示できない場合でも、実績数やおおまかな内容をコメントに記入して頂くなど、アピール方法の自由度を高めました！
【アップデート後の画面】
これまで応募フォームは5項目でしたが、3項目に変わりました！
【各項目の記入方法について】
応募コメント（必須）
✅必須項目のため、必ずご記入ください！（～200字まで）
▼費用・必須要件/あれば尚可要件への回答
・要件への回答を漏れなく行いましょう
▼自社の強みや、案件に対する意気込み
・ニーズを意識しながら、自社ならではの強みを添える
・案件対応に対する意気込み等もぜひ記入しましょう！
応募コメント記載のポイント
実績のアピール・補足（必須）
✅必須項目のため、必ずご記入ください！（～100字まで）
依頼内容に近い過去の業務実績を、コメントでアピールすることができます！
次の項目で参考実績を選択する場合、その補足欄としてもご活用ください。
クライアントの許諾・制約で参考実績を応募段階で開示できない場合は、
コメントでアピールしましょう！
✏️コメント例：弊社規定で現段階では提示できませんが、某大手●●企業の新入社員研修を10年以上実施してまいりました。そのほかにも、累計1,000社以上の研修実績がございます。お打合せにて是非ご共有させてください。
参考実績の選択
案件の業務内容/発注企業の業種/その他要望に合致した実績を５つまで選び、
依頼企業にアピールすることができます。
実績は、事前にご登録いただいている中から選択するか、
応募フォームで「＋この案件に合った実績を登録する」で新しく登録することもできます。
選択した実績の中で、一番見てもらいたい実績には「イチオシ」のチェックをしましょう☝
新しくなった応募フォーム、ぜひご活用ください！