応募フォームがよりアピールしやすい3項目に変わりました！

2023/3/6 6:022023/4/19 5:11

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【これまで】

応募段階では参考実績を提示できない場合もあり、アピールがしづらい。。

項目が多く、それぞれにどういった内容を書いたら良いか分かりにくい。。

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【アップデート後】

「応募コメント」「実績のアピール・補足」「参考実績の選択」の3項目に変更！

より重要な項目に絞ることで、アピールがしやすくなりました！

また、応募段階で参考実績を提示できない場合でも、実績数やおおまかな内容をコメントに記入して頂くなど、アピール方法の自由度を高めました！

【アップデート後の画面】

これまで応募フォームは5項目でしたが、3項目に変わりました！

【各項目の記入方法について】

✅必須項目のため、必ずご記入ください！（～200字まで）

▼費用・必須要件/あれば尚可要件への回答・要件への回答を漏れなく行いましょう

▼自社の強みや、案件に対する意気込み・ニーズを意識しながら、自社ならではの強みを添える・案件対応に対する意気込み等もぜひ記入しましょう！

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応募コメント記載のポイント

✅必須項目のため、必ずご記入ください！（～100字まで）

依頼内容に近い過去の業務実績を、コメントでアピールすることができます！次の項目で参考実績を選択する場合、その補足欄としてもご活用ください。

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クライアントの許諾・制約で参考実績を応募段階で開示できない場合は、コメントでアピールしましょう！

✏️コメント例：弊社規定で現段階では提示できませんが、某大手●●企業の新入社員研修を10年以上実施してまいりました。そのほかにも、累計1,000社以上の研修実績がございます。お打合せにて是非ご共有させてください。

案件の業務内容/発注企業の業種/その他要望に合致した実績を５つまで選び、依頼企業にアピールすることができます。

実績は、事前にご登録いただいている中から選択するか、応募フォームで「＋この案件に合った実績を登録する」で新しく登録することもできます。

選択した実績の中で、一番見てもらいたい実績には「イチオシ」のチェックをしましょう☝

新しくなった応募フォーム、ぜひご活用ください！