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応募ポイント
発注企業は応募フォームを見て、やりとりしたい企業を選定します！
事務局の調べでは、応募フォームの各項目の補足欄にアピール等を記入した場合としない場合で、やりとり開始率が約20％違っています！
応募フォームはなるべく全項目記入して、案件への意欲をしっかりアピールし、やりとり開始につなげましょう！
応募コメント（必須）
✅必須項目のため、必ずご記入ください！（～300字まで）
＜入力いただきたい内容＞
▼費用・必須要件/あれば尚可要件への回答
・要件への回答を漏れなく行いましょう
・過去対応実績のPRをしましょう
※参考実績が開示できない場合などは、このコメント欄でPRすることができます！
▼自社の強みや、案件に対する意気込み
・ニーズを意識しながら、自社ならではの強みを添える
・案件対応に対する意気込み等もぜひ記入しましょう！
応募コメント記入のポイント
参考実績が開示できない場合は？
許諾・制約で参考実績を応募段階で開示できない場合は、コメントでアピールしましょう！
✏️コメント例：弊社規定で現段階では提示できませんが、某大手●●企業の新入社員研修を10年以上実施してまいりました。そのほかにも、累計1,000社以上の研修実績がございます。お打合せにて是非ご共有させてください。
参考実績の選択
案件の業務内容/発注企業の業種/その他要望に合致した実績を５つまで選び、
依頼企業にアピールすることができます。
実績は、事前にご登録いただいている中から選択するか、
応募フォームで「＋この案件に合った実績を登録する」で新しく登録することもできます。
選択した実績の中で、一番見てもらいたい実績には「イチオシ」のチェックをしましょう☝
すべて入力が終わったら、最後にコメントなどに抜けが無いかご確認ください！
また、注意事項が表示されている場合は、注意事項もご確認いただき、
「上記理解のうえ応募する」ボタンを押すと、応募完了となります！
記入例
記入例（参考実績がない場合）
